葵会総合ケアステーション

2017年度 デイサービス満足度調査を掲載しました

2017年度 デイサービス満足度調査をデイサービスの「満足度調査」に掲載しました。

寄り添うこと・・・(62)

新年おめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

「猪突猛進」「一竜一猪」など、今年の干支である猪さんはあまり良い意味では使われていないようです。でも、だからこそ、負をプラスに転換できる1年でありたいと思います。
社会保障は「自助・自立」を実質的なものに変容しつつある日本、沖縄辺野古の青い海に容赦なく土砂を投入するは日本、私たちの誇るべき日本に今年こそチェンジ！！と意気込む私です。「一竜一猪」にならぬよう真実を見極めるための学習や研鑽を怠らず、「猪突猛進」で前進できる年に！！

さてケアマネジャーは産後復帰する若い集団に様変わりする予定です。子育てや介護、家事や趣味、自分が住む地域との関係作り、普段の暮らしを大切にしながらケアマネジャーという貴い仕事を続けていきたいと思います。

銀閣寺の散歩道

＊一竜一猪の意味：努力して学ぶ人と、怠けて学ばない人との間には大きな賢愚の差ができるということ。 「竜」は賢く、成功した者のたとえ。 「猪」は豚のことで、無恥な愚な人のたとえ。 一方は竜になり、一方は豚になるということから。
＊猪突猛進の意味：一つのことに向かって、向こう見ずに猛烈な勢いで、つき進むこと。

寄り添うこと・・・(61)

11月18日、肌寒さの増す秋晴れの中、四条河原町交差点にて『介護ウェーブ宣伝行動』を行いました。
介護保険の制度改善・報酬改善・介護職員の処遇改善を求めるこの署名宣伝活動に、約80名の京都民医連職員が参加しました。パネルと声でのアピールや、メッセージの添えられたティッシュ配布に合わせて、1時間強の間に100筆以上の署名を集める事が出来ました。
場所柄、買い物や待ち合わせの方をはじめ、観光の外国人の方などにも（言葉が通じているかわかりませんが…）、広くたくさんの方にアピール出来たのではないかと思います。
　
　介護保険スタート時、2911円だった介護保険料全国平均は、今や5869円という倍以上の額に膨れ上がっています。かたや制度利用に関しては、ホームヘルパーによる生活援助の利用制限が今年10月から開始されました。次期制度見直しでは、ケアプランの有料化、老健施設の室料徴収、軽度者サービスの見直しなどの、露骨な給付削減・利用抑制策が俎上に載せられています。
介護保険を支える介護職員の不足も深刻です。体力的・精神的に厳しい労働環境の中、処遇改善が図られている現状に於いても、全産業平均から月10万円を下回る給与差を埋めるには至っていません。
当事業所のスタッフも、折を見て介護保険改善署名に取り組んでいます。事業所にも署名用紙が据え置かれていますので、是非ご協力をお願いいたします。